Nos services RH
Nous prenons en charge la gestion de vos Ressources Humaines.
Gestion et externalisation RH
L’externalisation des Ressources Humaines permet de déléguer les tâches liées à la gestion administrative du personnel afin de pouvoir consacrer plus de temps et d’énergie au développement et à la croissance de votre entreprise.
Pourquoi externaliser les ressources humaines ?
La crise sanitaire du COVID-19 a démontré l’importance critique de disposer d’une expertise en gestion sociale.
Chômage partiel, prise en charge des mutelles et des prévoyances, droit de retrait : toutes ces questions ont été au cœur de l’actualité et ont subit nombreuses évolutions en très peu de temps.
La gestion des fonctions RH est devenue une affaire de spécialistes qu’il est difficile, voire impossible, de mettre en œuvre en interne dans l’entreprise.
Externaliser les fonctions RH pour gagner du temps
Au-delà de la complexité technique à mettre en œuvre une gestion des richesses humaines, le temps nécessaire pour le faire est considérable.
La vraie valeur du chef d’entreprise, notamment pour les petites et moyennes structures, n’est pas dans l’acquisition de cette expertise mais dans le développement des aspects opérationnels et commerciaux de son entreprise.
Simplifiez vos processus de conformité
La maîtrise des risques sociaux est un enjeu stratégique pour bien des entreprises.
Externaliser la gestion des richesses humaines permet de garantir vos pratiques, dans le respect du Règlement général sur la protection des données (RGPD), de manière à limiter le risque de contrôle ou de contentieux.
De plus, elle permet d’anticiper les besoins de l’entreprise en matière de recrutement ou de formation.
La gestion des RH est à nouveau au service de votre croissance.
Fluidifier l’entreprise
Résoudre tout ce qui peut ralentir la croissance de votre entreprise
Valoriser les richesses humaines
Ne pas chercher ailleurs ce qui est déjà présent dans l’entreprise
Sécuriser le quotidien
Progresser dans un environnement fiabilisé et serein
Attirer les talents
Valoriser la marque employeur et donner envie aux talents de vous rejoindre
Gagner en qualité
Recentrez-vous sur ce que vous faites le mieux
Digitaliser vos outils
Toutes vos informations disponibles quand vous le souhaitez du bout des doigts (de clic ?)
